,只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...,...月份會遇到28、29日,當新進員工月中「到職」,或是在職員工月中「離職」時,因為...
未做滿一個月薪水怎麼算?破月(不足月)薪資計算方式教學
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2022年8月10日—簡單來說,當你的新進員工在月中入職,或是有員工月中離職時,由於該月工作不滿一個月,在計算及發放該月薪資的時候,就必須按比例計算!但是分母要用 ...
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