只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...,另外也要特別提醒雇主們,建議薪水用「加項計算」(依在職天數計算),因如果用「扣除法...
員工月中離職,未做滿一個月薪水怎麼算?薪資、勞健保計算 ...
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另外也要特別提醒雇主們,建議薪水用「加項計算」(依在職天數計算),因如果用「扣除法」(扣除不在職天數)來計算未足月薪資,恐怕會有少給的情形,而涉及違反《勞基法》第22 ...
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