只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...,另外也要特別提醒雇主們,建議薪水用「加項計算」(依在職天數計算),因如果用「扣除法...
1篇搞懂破月薪資、大小月薪資計算!
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2023年4月17日—簡單來說,無論是新進員工、離職員工,當月工作不滿一個月,那麼當月的薪資就是所謂的「破月薪資」。然而,每個月有大月為31天、小月為30天,甚至還有2月 ...
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