只要是約定「月薪制」的勞工,不管何時到職、離職,或只做幾天、未滿一個月,都還是要依照出勤天數佔全月天數比例來計算離職薪水。最常見的錯誤是少給「休息日、例假日」的 ...,另外也要特別提醒雇主們,建議薪水用「加項計算」(依在職天數計算),因如果用「扣除法...
勞工離職不滿一個月,薪資怎麼給?看法律怎麼說
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上述依在職期間天數計薪之前提,是探討勞工到離職當月「未全月在職」之狀況;倘勞工已全月在職,則回歸「扣除法」,依約定每月工資扣除請假不計薪數額後發給。
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