pip公司

江苏丽隽功率半导体有限公司（以下简称“公司”）成立于2015年1月,是一家从事功率半导体器件和集成电路设计、芯片制造、封装测试、终端销售与服务为主的高新技术企业。

2023年11月27日 — 簡單的說「員工績效輔導(Performance improvement Plan)」，就是要輔導績效明顯落後的員工，讓員工透過一段時間的輔導後改善現況，而能繼續勝任工作；但若 ...

2023年3月7日 — 績效改善計畫(Performance Improvement Plan，簡稱PIP) 是一種企業管理工具，旨在幫助員工改善工作績效、達成目標，以及提升整體工作表現。

台積公司持續投入PIP宣導，除了規劃年度PIP教育訓練課程，並製作多元的溝通工具，透過電子與實體的溝通管道，加深員工PIP觀念。此外，也將承攬商∕供應商列入機密資訊保護 ...

2022年9月22日 — 公司最近想對一位工作績效長期不佳，態度又差，不想配合改善的員工，啟動PIP計劃（Performance Improvement Plan)，但因為過去公司從未真正啟動PIP， ...

2024年3月5日 — 成功的PIP 需要勞資雙方的合作與溝通，不只員工要積極參與，管理層也要提供協助和資源，才得以讓PIP 成為促進個人和公司達成共同目標的有力工具。

2024年1月18日 — 據中華人事主管協會定義，PIP是企業或組織用來提升員工表現的計畫，也就是說，PIP不一定是發給表現不及格的員工，有時評估員工升遷時，也可能透過PIP來檢 ...

2023年8月11日 — 員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時，不少企業會選擇將其納入績效改善計劃（PIP，Performance Improvement Program），希望能藉此找出問題。

2023年7月21日 — 當員工表現不佳、無法達成公司交辦的任務時，不少企業會選擇將其納入績效改善計畫（PIP，Performance Improvement Program），希望能藉此找出問題。