勞基法颱風假
颱風不是假,只是可以合法不出勤。·雇主若於颱風停班停課時,要求勞工出勤,務必考量安全問題,並給予交通協助,並建議能優於法令給予。·優給部分,必須要向員工說明清楚 ...,,2023年10月3日—如颱風假當天為「休息日」,雇主就須依勞動基準法第24條規定,發給員工加...
颱風來襲時,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。
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- 中華民國98年6月19日勞動2字第0980130513號函
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- 勞基法
雇主要求勞工出勤,勞工在上下班途中若發生職業災害而造成傷害、疾病或殘廢,雇主須依照《勞動基準法》第59條規定給付員工職業災害補償費用。勞工在職業災害治療、休養 ...
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