勞基法颱風假
2023年10月4日—如「颱風假」遇「休息日」,但雇主出於營業需求要求員工出勤,則依《勞基法》應合法給予員工加班費,計算公式如以1天上班8小時為例:加班前2小時:(每 ...,颱風不是假,只是可以合法不出勤。·雇主若於颱風停班停課時,要求勞工出勤,務必考量安全問...
小犬颱風放假有薪水嗎?老闆可以要求我上班嗎?律師3大 ...
- 宜不扣發工資的意思
- 天然災害發生時後勞工之出勤管理及工資給付原則
- 勞基法
- 勞動部
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 勞委會
- 天然災害加班
- 天然災害發生時勞工出勤及工資給付常見問答集
- 雇主宜不扣發工資
- 天然災害加班費
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第七條
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第4條
- 中華民國98年6月19日勞動2字第0980130513號函
- 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何 發 給
- 行政院勞工 委員會 98年6月19日勞動2字 第 0980130513 號函 釋
- 天然災害勞工出勤權益
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 加班費
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點居住地
- 天然災害停止上班及上課作業辦法勞工
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- 天然災害出勤管理辦法
- 天然災害出勤加班費
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點
- 勞基法天然災害
- 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 颱風
- 天然災害管理
如果不幸因為颱風天出勤導致勞工受傷了(例如在通勤途中受傷),你可以依照勞基法第59調請雇主補償,或是直接請領勞工保險的職業災害給付。但,上面說的作業要點終究只是 ...
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