勞基法出勤管理辦法
勞工出勤紀錄表可用來管控雇主是否有依法給付薪資及加班費或員工是否有超時上班或受到雇主不公平要求對待等情形,在發生勞資糾紛時,亦是最重要的佐證,故法令明文雇主有 ...,就可以要求雇主免除該義務。根據《勞動基準法》第30條第5款:「雇主應置備勞工出勤紀錄,...
適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A
- 勞基法出勤紀錄
- 勞基法上下班時間
- 勞動部出勤紀錄
- 上班免打卡
- 勞基法忘記打卡
- 代打卡勞基法
- 勞基法上下班時間
- 勞基法出勤管理辦法
- 加班打卡
- 勞動部出勤紀錄
- 派駐大陸管理辦法
- 出勤紀錄手寫
- 勞基法
- 勞基法出勤管理辦法
- 員工不打卡
- 業務打卡
- 工時紀錄app
- 勞基法未打卡
- 勞基法上下班時間
- 員工名冊範本
- 業務打卡
- 勞基法責任制打卡
- 上班免打卡
- 勞基法上下班時間
- 上班沒打卡紀錄
一、例假:依勞動基準法第36條,勞工每7日中應有2日之休息,其中1日.為例假,1日為休息日。二、國定假日:依勞動基準法第37條及紀念日及節日實施辦法,內政部所定.
** 本站引用參考文章部分資訊,基於少量部分引用原則,為了避免造成過多外部連結,保留參考來源資訊而不直接連結,也請見諒 **