違反勞基法檢舉獎金

2021年8月8日 — 以上如果要收集到證據，告公司危法勞基法後，公司會不會賠償我補上之前沒給我的錢呢。 工時上限加班休息時間年終獎金底薪會員提問違反勞基法獎金檢舉申訴 ...

全民當狗仔的時代來臨了！只要您有確實的證據，就能檢舉公司違反勞基法，檢舉成功，且公司繳納罰款後，可抽五成當獎金！

勞動部於104年9月11日修正訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」，最高額度檢舉獎金提高至7萬元，分別是檢舉查獲雇主聘僱或容留行蹤不明移工按人數 ...

一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主及私立就業服務機構或個人，以提高查處案件成效、保障國人就業機會及維護社會安定，特訂定本要點。

2018年12月27日 — 年底將至，不少上班族期盼著領年終獎金，沒想到一名網友任職的公司，竟公告「請特休前十名給予（底薪*1/2）之獎金」，半威脅員工不得請太多特休假...

依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了一些特定的情形外，對於申訴的資料都要予以保密，如果公務員無故洩漏申訴人的資料可能會有行政 ...

勞動部為鼓勵民眾檢舉違反《就業服務法》的雇主、仲介及行蹤不明外勞，修正「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」規定，將查獲非法雇主及非法仲介屬實者之 ...

民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點規定. pdf · 民眾檢舉獎勵金核發之認定原則一覽表. pdf · 民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點部分規定修正草案對照 ...