除了薪水，求職、在職者與員工還在乎哪些「工作價值」？

2022年5月4日 — 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作環境好 · 產業前景佳 · 上班地點交通位置方便 ...

2023年9月14日 — 此5個層面為「 成長價值 」、「 經濟報酬 」、「 人際價值 」、「 組織安全與安定 」及「 變化性 」，期盼瞭解員工對於工作職務在意的因素，提供雇主作為 ...

2018年9月27日 — 1. 能主動聆聽 · 2. 擁有高EQ · 3. 擁有高度耐心 · 4. 能避免情緒性衝突 · 5. 能管控自身情緒 · 6. 反對多工 · 7. 在工作時間也重視身心健康 · 8. 極度擅於自我 ...

本量表包括16項工作價值觀，各項工作價值觀定義如下： ... 希望工作時能有較多權力決定工作上的事情。 工作明確 ... 希望工作時間固定，不會時常加班或超時工作。 上司重視 ...

工作價值觀心理測驗能分析你的工作價值觀，幫你找到心中最想要、最適合的工作。工作價值觀是價值觀內涵的一部份，代表個人在工作中想要得到的事物。

2024年1月30日 — 「工作VS天職」有什麼不同 ... 何謂工作？工作具有3種意義： ... 「賺錢、存在感、貢獻」是工作的基礎價值。每個人心目中對這3種價值的優先順序都不同。有些人 ...

Super（1970）將工作價值經由分析、修訂後發展成十五項與工作有關的價值觀，分別為利他主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理、經濟報酬、安全感、 ...

2021年8月11日 — 2.除了公司，有3類工作也能幫工作者迅速成長，分別是鑽研型（擴大自己的知識體系）、銷售型（不只是賣東西，廣義的銷售是訓練情商溝通能力）及需要算錢（ ...