工作價值有哪些

本量表包括16項工作價值觀，各項工作價值觀定義如下：. 個人發展與成長： 希望工作能 ... 希望工作時能有較多權力決定工作上的事情。 工作明確性： 希望工作時能有清楚的 ...

2022年9月1日 — 除了薪水之外，員工對於「工作價值」還在意哪些因素，現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢？員工重視「經濟報酬」、「組織安全與安定」及「人際價值」， ...

2023年9月14日 — 哪些職涯發展規劃呢？104人力銀行匯整2500餘份的問卷，從5個層面的工作價值了解員工對工作的期待，為您分析整理2023年的《員工C.E.O.工作價值 ... 有轉換找 ...

2023年9月14日 — 哪些職涯發展規劃呢？104人力銀行匯整2500餘份的問卷，從5個層面的工作價值了解員工對工作的期待，為您分析整理2023年的《員工C.E.O.工作 ... 工作最有成就 ...

2022年5月4日 — 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作環境好 · 產業前景佳 · 上班地點交通位置方便 ...

2018年9月27日 — 技術等硬技能確實重要，但員工的人際技能及各項人格特質，也是長期成功的關鍵。以「軟實力」而言，企業裡，最有價值的員工，通常具備以下8個工作習慣 ...

工作價值觀則是價值觀內涵的一部份，代表個人在工作中想要得到的事物(Super, 1970)。工作價值觀涵蓋工作本身所帶來的內在與外在的滿足，以及工作附帶的其他附加價值。 由於 ...

Super（1970）將工作價值經由分析、修訂後發展成十五項與工作有關的價值觀，分別為利他主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理、經濟報酬、安全感、 ...