工作價值觀

2022年5月4日 — 【工作價值觀量表】16項指標看出你追求的工作意義是？ · 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作 ...

你的工作價值是什麼？16項指標釐清自己最在意的事，3步驟過上你要的人生！ · 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 ...

由 林惠彥 著作 · 被引用 3 次 — 本研究依據Super（1970）「工作價值觀量表」及其他學者的相關建構，將工作價. 值觀分為七個項目：工作保障、高收入、升遷機會、工作有趣、工作獨立、可幫助人. 與回饋社會 ...

Super（1970）將工作價值經由分析、修訂後發展成十五項與工作有關的價值觀，分別為利他主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理、經濟報酬、安全感、 ...

工作價值觀測驗幫你找出和你最契合的三國人物，分析你的工作價值觀，用遊戲測驗出你的隱性求職需求，幫你指點迷津，找出最適合你的工作環境，在工作上大展長才！

工作價值觀則是價值觀內涵的一部份，代表個人在工作中想要得到的事物(Super, 1970)。工作價值觀涵蓋工作本身所帶來的內在與外在的滿足，以及工作附帶的其他附加價值。

個人發展與成長： 希望工作能學以致用、發揮長才，而且能從工作中不斷學習成長。 工作成就與挑戰： 希望工作能有挑戰性，而且能從工作中不斷獲得成就感。 工作多樣化：

工作價值量表可以幫助您多瞭解自己的工作價值觀，也有助於您判斷在工作中， 對您而言什麼是重要的。接下來，請您排序不同工作面向的描述句， 這些描述句代表六種重要的 ...

第一步：選項盤點！ · 工作穩定性：你覺得能夠讓你不用在乎非預期的變動發生很重要。 · 工作與生活平衡：你不想自己的時間都沈浸在工作中，成為工作狂，需要有空餘時間安排 ...