工作價值面試

8 天前 — ... 面試提問又該怎麼問？本文推薦最佳回答範例和技巧，建議事先想好應對題目及答案，祝大家面試順利、找到理想工作 ... 失業一年半，如何找回工作價值？ 傻子才 ...

建議大家事先做足功課，了解應徵職務之「工作內容」，以及應徵公司的「企業文化」、「價值觀」和「近期發展的重點項目」。在回答時，有技巧的讓公司知道，你不只能力和特質 ...

2022年7月21日 — 在我搜尋工作的歷程中，我最重視的就是公司是否擁有正面的工作環境，以及公司的價值是否與我的價值相符，而貴公司一直是我心中的最佳選擇。」 5. 這個職務 ...

2019年5月10日 — 有些公司不一定會問你：喜歡的工作環境，反而更期待聽到，你想在什麼樣的企業文化下工作？他們想尋找那些能和他們分享共同價值觀的職場人，更重要的是—— ...

2023年2月12日 — 當在面試中被問到：「你能為公司帶來什麼價值？」這時，你會怎麼回答什麼呢？許多人在面臨這種老派價值題，時常太快回答：我會做什麼，造成明明有 ...

2020年6月24日 — 除了履歷上呈現的客觀條件，公司也想要透過你對興趣或嗜好的說明，來了解你的個性、做事的態度和價值觀。 OK回答：「我的興趣是工作」有點太矯情了，但 ...

2023年3月6日 — 介紹您自己(自我介紹) · 您為什麼想在這裡工作？(應徵動機) · 您為什麼要從現在的工作離職？(離職原因) · 您有什麼優點？ · 您最大的缺點是什麼？ · 您對未來有 ...

2023年8月7日 — Do：選擇3~4 點合適的特質，用條列式介紹，展露對自己能夠勝任這份工作的自信。同時盤點自己能為公司貢獻的價值，例如：我擁有相當豐厚的媒體人脈，可以為 ...

2024年6月5日 — 基于价值观的面试问题是询问你的道德和职业标准，以及你如何在工作场所贯彻这些标准的问题。公司希望了解您如何在自己、工作场所和公众面前坚持这些价值观 ...

2023年11月6日 — ... 價值、優劣勢是否有客觀的了解，並積極的向前邁進。 此外，應徵動機問題也關係到當下面試工作在求職者的職涯中階段性的定位，針對求職者的職涯規劃 ...