工作價值有哪些

,2022年5月4日—薪資條件符合期待·獎金制度公平合理·福利制度佳·工作有保障·有清楚的管理制度·工作環境好·產業前景佳·上班地點交通位置方便 ...,2023年9月14日—此5個層面為「成長價值」、「經濟報酬」、「人際價值」、「組織安全與安定」及「變化性」,期盼瞭解員工對於工作職務在意的因素,提供雇主作為 ...,2018年9月27日—1.能主動聆聽·2.擁有高EQ·3.擁有高度耐心·4.能避免情緒性衝突·5.能管控自身情緒·6.反對多工·7.在工作時...

【工作價值觀量表】16項指標看出你追求的工作意義是?

2022年5月4日 — 薪資條件符合期待 · 獎金制度公平合理 · 福利制度佳 · 工作有保障 · 有清楚的管理制度 · 工作環境好 · 產業前景佳 · 上班地點交通位置方便 ...

除了薪水,求職、在職者與員工還在乎哪些「工作價值」?

2023年9月14日 — 此5個層面為「 成長價值 」、「 經濟報酬 」、「 人際價值 」、「 組織安全與安定 」及「 變化性 」,期盼瞭解員工對於工作職務在意的因素,提供雇主作為 ...

最有價值員工的8種工作習慣

2018年9月27日 — 1. 能主動聆聽 · 2. 擁有高EQ · 3. 擁有高度耐心 · 4. 能避免情緒性衝突 · 5. 能管控自身情緒 · 6. 反對多工 · 7. 在工作時間也重視身心健康 · 8. 極度擅於自我 ...

工作價值觀量表

本量表包括16項工作價值觀,各項工作價值觀定義如下: ... 希望工作時能有較多權力決定工作上的事情。 工作明確 ... 希望工作時間固定,不會時常加班或超時工作。 上司重視 ...

工作價值觀測驗 用心理測驗分析你的工作價值觀

工作價值觀心理測驗能分析你的工作價值觀,幫你找到心中最想要、最適合的工作。工作價值觀是價值觀內涵的一部份,代表個人在工作中想要得到的事物。

你能帶走的是什麼?職涯教練教「1招」找出工作價值

2024年1月30日 — 「工作VS天職」有什麼不同 ... 何謂工作?工作具有3種意義: ... 「賺錢、存在感、貢獻」是工作的基礎價值。每個人心目中對這3種價值的優先順序都不同。有些人 ...

工作價值觀

Super(1970)將工作價值經由分析、修訂後發展成十五項與工作有關的價值觀,分別為利他主義、美感、創造力、智性的刺激、成就感、獨立性、聲望、管理、經濟報酬、安全感、 ...

職場上,要累得有價值!讓你快速成長的工作,有這3類

2021年8月11日 — 2.除了公司,有3類工作也能幫工作者迅速成長,分別是鑽研型(擴大自己的知識體系)、銷售型(不只是賣東西,廣義的銷售是訓練情商溝通能力)及需要算錢( ...

工作心情。噗!

工作心情。噗!

我覺得我這兩天白了不少頭髮,基本上還是在思考著工作上面的事情,因為腦子轉啊轉的啊~剛剛洗澡剛把頭上的洗髮精沖掉,然後我又按了兩下洗髮精的頭,再把洗髮精抹在頭上,哇咧~我沒有要洗兩次頭啊!看了我真的...