在家工作趨勢

2022年期間，有半數左右的企業有提供「在家工作／遠距工作」，且隨著員工規模愈大，有採用WFH 的企業比例亦愈高，從產業別來看，主要是集中在電子資訊業與知識密集服務業。 從企業所提供的WFH 形式來看，以「混合辦公（部份在家、部份時間進公司）」為主。

新冠疫情期間，在家工作突然成為新常態。全球很多企業都讓員工居家辦公，以遙距方式與他人溝通合作。許多員工不用到特定地點上班，也不用受刻板 ...

2023年3月10日 — 傳統WFH只能在家中工作，但WFA更加彈性，可以在家中或者其他地方（例如咖啡廳或圖書館）工作。WFA的出現使得遠端工作變得更加自由，員工可以在不同的地方 ...

公司最在乎的績效問題，在WFH期間不減反增，減少了通勤的時間、多了更高的彈性與自由，工作效率反而提升，實在難以說服人們回到辦公室工作。對企業經營者而言，遠距工作將 ...

2021年6月8日 — 疫情帶來了在家工作文化，已經有多項研究證實可以讓大部分的員工更快樂，更具生產力，也更不想離職，因此實行部分在家部份進公司的「混合制度」，對公司和 ...

2024年5月30日 — 遠距辦公更彈性，女性就業意願增. 混合工作模式帶來的經濟利益，除了展現在休閒服務業的收益上，還可以從勞動市場觀察到改變。

2023年6月1日 — 遠距工作是指工作者不需親臨公司，而可在遠方進行工作。這種工作方式不需辦公室，而是透過網路和其他數位工具進行溝通和協作。在家工作、遠程教學、遠程 ...

2022年3月25日 — ... 在家工作，10到15%會完全在辦公室工作，剩下的則每周約兩到三天進公司，其他時間在家工作。 混合式辦公，指的就是這種結合遠距和面對面的多元工作模式。

在所有疫情帶來的衝擊當中，或許最顯而易見、範圍最廣的趨勢加速是「在家工作」的劇烈轉變。 工作分散的時刻已經來臨。當然，這會是個雙面刃。和許多疫情中發生的事情 ...