在家工作報告

因應COVID-19疫情,勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」,提供事業單位及勞工實施居家辦公時之參考運用,以保護居家辦公勞工之職業安全衛生。,2021年7月14日—要能定期提出工作報告,靠的是詳盡的記錄,最好是一一記下做了什麼,什麼還沒做。而且持續每天在固定時間提供給主管參考。對於主管來說,就像遠距工作 ...,天下雜誌提供在家工作重要資訊報導,每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學人、評論、時尚、互動圖表...

因應疫情分流上班,勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考 ...

因應COVID-19疫情,勞動部訂定「居家工作職業安全衛生參考指引」,提供事業單位及勞工實施居家辦公時之參考運用,以保護居家辦公勞工之職業安全衛生。

疫情全球延燒,「遠距工作」成趨勢:在家上班,如何保持效率

2021年7月14日 — 要能定期提出工作報告,靠的是詳盡的記錄,最好是一一記下做了什麼,什麼還沒做。而且持續每天在固定時間提供給主管參考。 對於主管來說,就像遠距工作 ...

在家工作

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新型肺炎疫情下有關在家工作的研究調查

為應對新型肺炎疫情,近月政府及不少機構均採取特別工作安排,容許僱員在家工作。嶺南大學(嶺大)最新一項調查顯示,超過八成受訪港人傾向於疫情過後,仍能於每週在家 ...

嶺大研究:逾八成港人傾向長遠能每週在家工作最少1天

被問及在家工作的好處,七成二(72.2%)受訪者認為在家工作能於工餘時有更多休息時間,六成四(63.8%)則認為能減輕工作壓力,而接近五成(49.2%)認為能與家人關係更好。

在家工作也能維持高生產力

隨著技術進步和業務範圍擴展,在家工作已成為全球趨勢。自從新冠肺炎(COVID-19) 大流行以來,在家工作的需求更是大幅增加。 根據蓋洛普民調公司(Gallup) 進行的調查, ...

居家辦公的理想與現實

社交感:社群孤立感在疫情期間持續增加,而且內部調查報告指出,在嚴格管制的在家工作環境下,員工的「非正式連絡」和「自發性互動」需求無法獲得滿足。Microsoft 的研究 ...

2023企業「WFH」遠距工作機制概況、滿意度與意願

2023年8月30日 — 根據2023年《人資F.B.I.報告》 觀察發現,2022年有半數企業提供「在家工作/遠距工作」(WFH),而隨員工規模愈大採用的企業比例也愈高;在WFH員工 ...

新冠肺炎對工作影響意見調查

三成多表示在調查前兩星期內曾因疫情關係而在家工作,平均在家工作. 六日,他們當中,五成表示在家工作效率較低,四成則表示效率差不多,. 另外,超過五成認為家中環境及 ...

在家工作安排為資料保障帶來新挑戰

在家工作安排雖然可以減低新冠病毒變異病毒株的傳播風險,但有關安排本身亦有資料外洩的潛在風險。一項於2021年年中進行的全球調查(涵蓋香港受訪者)指出,85%實施在家 ...