在家工作報告

社交感:社群孤立感在疫情期間持續增加,而且內部調查報告指出,在嚴格管制的在家工作環境下,員工的「非正式連絡」和「自發性互動」需求無法獲得滿足。Microsoft的研究 ...,長新冠患者的發病率也從早期研究的10%,20%至近期《自然》期刊《科學報告》所敘述的30-60%。此篇論文主要提出感染新冠兩年後仍對免疫系統造成不良影響,再次令人不僅 ...,2021年5月18日—最好善用Trello等專案管理工具,讓所有人透過雲端,對工作進程一...

居家辦公的理想與現實

社交感:社群孤立感在疫情期間持續增加,而且內部調查報告指出,在嚴格管制的在家工作環境下,員工的「非正式連絡」和「自發性互動」需求無法獲得滿足。Microsoft 的研究 ...

在家工作小撇步,讓你兼顧工作效率與心理健康

長新冠患者的發病率也從早期研究的10%,20% 至近期《自然》期刊《科學報告》 所敘述的30-60% 。此篇論文主要提出感染新冠兩年後仍對免疫系統造成不良影響,再次令人不僅 ...

6個在家工作的小祕訣,讓工作效率提高好幾倍

2021年5月18日 — 最好善用Trello等專案管理工具,讓所有人透過雲端,對工作進程一目了然。另外,每日固定時間對主管提出工作報告,也有利於主管掌握當下狀態。 而對於主管 ...

新冠肺炎下新工作模式的轉變

由 賴偉文 著作 · 2020 · 被引用 2 次 — 新型冠狀肺炎疫情(COVID-19)擴散延燒,令國內企業對於遠距工作的需求增. 加,勞動市場遠距工作的模式可使員工即使處於居家隔離或居家檢疫仍能在家工作,不.

在家工作

在疫情完全結束前,很多企業開始實驗混合式工作模式(Hybrid work model),不僅減少辦公室人流,給予員工更多彈性,同時兼顧辦公室不可取代的功能。不僅是疫情尚未完全 ...

超過八成港人傾向在新冠肺炎結束後仍能每週在家工作1 至2 天

隨著新冠肺炎蔓延,大眾對在家工作(work from home)的關注度越來越高,而「應否在. 家工作」也成為職場上的熱話。是次調查希望了解港人對在家工作的看法。

遠距在家工作趨勢下「遠端監控」與「勞工隱私保護」的爭議

實. 施遠距工作前,雇主除了應提供勞工設. 備使用上的教育訓練及建議外,也可使. 用「在家遠距工作時確認工作環境的檢查. 表(勞工)」讓勞工填寫及報告家中環境狀. 況,以 ...

數位時代下遠距工作對企業人力資源管理的衝擊及因應

麥肯錫近年報告指出,行職業的從. 業人員具有大學或以上的學歷,而工作主. 要是依賴 ... 4. 簡妤潔,(2022),在家工作之工作家庭衝突與工作滿意之關係―以疆界區隔為調節 ...

WFH等同加薪8%!調查:美國科技業員工半數在家工作

2022年6月1日 — 史丹佛大學經濟學教授Nicholas Bloom等三名學者在2021年1月21日發布的報告顯示,受薪階級將在家工作視為一種福利,調查受訪者平均認為、WFH等同加薪8%。

110年度工作研究報告

新冠疫情造成的全球人口死亡數變相加速企業轉型,越來越多人採取. 在家遠距辦公模式,然而,住家資安防護措施相較脆弱許多,且部分家用. 電腦裝設的並不是正版作業系統, ...