勞逸不均離職

1天前—市府表示，去年不含警察及消防人員，公務人員離職共483人次，離職率為7%，議員指出勞逸不均、工作環境不佳和職場高壓管理等問題，建議職場輪調。洪詩宸/ ...,2023年6月28日—...勞逸不均的狀況持續發生，又不給相對的薪資報酬或獎金，就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感，最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。職場專家坦言，勞逸不均 ...,2018年10月2日—「勞逸不均」其實是一個共犯結構：員工之所以犯懶，是因為坐在背後的...

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去年桃園公務員離職率達7% 議員：勞逸不均建議職場輪調

1 天前 — 市府表示，去年不含警察及消防人員，公務人員離職共483人次，離職率為7%，議員指出勞逸不均、工作環境不佳和職場高壓管理等問題，建議職場輪調。 洪詩宸/ ...

我在累、你在爽！職場勞逸不均成常態公司治理如何消弭差距？

2023年6月28日 — ... 勞逸不均的狀況持續發生，又不給相對的薪資報酬或獎金，就會導致認真的人產生強烈的被剝奪感，最後安靜離職或乾脆一起打混摸魚。職場專家坦言，勞逸不均 ...

主管工作分配不均，是離職的主因：員工要的很少

2018年10月2日 — 「勞逸不均」其實是一個共犯結構：員工之所以犯懶，是因為坐在背後的主管因循苟且，讓員工有投機的機會。 在職場上，很難避免能者多勞的情況發生，但主管 ...

3大要點把握好，讓你聰明的安靜離職

2022年12月12日 — 離職原因百百種，最常見的一種就是工作分配上的勞逸不均，這種親身感受到的不公平待遇，日積月累下不僅導致同事間的不愉快，也讓那些原本做事積極求好心切 ...