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勞工終止勞動契約
2022年8月22日—法律上勞工向雇主終止契約的情形,可分為二種:第一種是勞工基於個人因素自請離職,此種情形,除非雙方另有約定或協議,否則一般來說,雇主無須對勞工為 ...,依勞動基準法第12條規定:勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約:一、於訂立勞動契...
員工離職,單方終止勞動契約,法規怎麼說?
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2023年6月13日—勞動契約之終止屬於形成權之一,因此,勞工或雇主將終止契約之意思表示到達對方時,即發生形成之效力。勞工單方終止契約時,仍需符合《勞動基準法》等有關 ...
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