公務員保護法

一、 公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具有公務人員身分；但不得執行職務。 · 二、 公務人員辭職，要以書面申請，除非有危害國家安全之虞或法律另有規定之情形，服務 ...

﹝1﹞ 經依法停職之公務人員，於停職事由消滅後三個月內，得申請復職；除前經移送懲戒或其他法律另有規定者外，服務機關或其上級機關應自受理之日起三十日內通知其復職。

公務人員因機關提供之安全及衛生防護措施有瑕疵，致其生命、身體或健康受損時，得依國家賠償法請求賠償。 公務人員執行職務時，發生意外致受傷、失能或死亡者，應發給慰問 ...

公務人員保障法第23條及第104條業奉修正公布（111年6月22日修正）；其中第23條自112年1月1日施行 · 公務人員保障暨培訓委員會111年7月8日公保字第11100091701 · 公務人員保障 ...

前項預防及保護措施應包括下列事項：. 一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。 二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。 三、執行職務因他人 ...

2023年3月27日 — 依公務人員保障法（下稱公保法）規定，公務員有其專屬之救濟管道：「申訴、再申訴」、「復審」。對於此二種救濟管道程序標的之區隔問題，從過去大法官釋字 ...

依公務人員保障法第3條規定，凡法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人員。但不包括政務人員及民選公職人員。 二、準用對象：. 1、公務人員 ...

行政責任：行政機關對人民為行政處分（例如開罰單、撤銷執. 照）。 懲戒責任：國家對公務員之懲戒：例如免職、降級、減奉、記. 過、申誡、警告。 國賠責任：公務員執行 ...

行政責任是指公務人員違反行政法規所訂義務；如公務員服務法、公務人員懲戒法、公務人員考績法等，由行政機關或司法機關依法予以處罰謂之；其可分為懲戒處分與考績處分兩種 ...