復審流程

Q1： 限縮保訓會審理復審事件之範圍的問題。本法將保訓會審理復. 審事件之範圍，限縮於僅能就原行政處分之違法或「顯然不. 當」（保障§25Ⅰ），依其立法理由，目的在 ...

保訓會復審事件處理流程如下： 公務員對於服務機關或人事主管機關（以下均簡稱原 ... 復審人如不服復審決定，得於決定書送達之次日起2個月內，依法向行政法院請求救濟 ...

一、公務人員要提起復審，依公務人員保障法第43條，必須以復審書提出（不得以傳真或電子郵件方式提出），並由提起人或其代理人簽名或蓋章，並載明下列事項： · （一）復審人 ...

公務人員提起復審，依公務人員保障法第30條規定，應自行政處分達到之次日起30日內為之。上開期間之遵守，以原處分機關收受復審書之日期為準。

如為本會職掌，本會受理後，先由保障處擬具處理意見，分案送請專任委員初審，再提保障事件審查會審查，最後由委員會議審議決定，期間得視案情需要，邀請復審人或相關機關派 ...

復審事件處理流程圖. 人事主管機. 關或服務機. 關行政處分. 原處分機關. 檢卷答辯. 程序不合法. 受理. 保障單位擬. 具處理意見. 分案送請專. 任委員初審. 審查會審查. 委員 ...

二、處理流程. 不服行政處分於30日內(未告知期限或錯誤未更正者1年內)（註1）（註2）. 申請案件於法定期間內或2個月內應作為而不作為. 經由保訓會函轉復審案件. 經由原處分 ...

一、作業流程有效性. (一)作業程序說明表及作業流程圖之製作是. 否與規定相符。 (二)內部控制制度是否有效設計及執行。 二、復審案件處理流程及作業事項是否符合. 規定.

一、作業流程有效性. (一)作業程序說明表及作業流程圖之製作是. 否與規定相符。 (二)內部控制制度是否有效設計及執行。 二、復審案件處理流程及作業事項是否符合. 規定.