橫向領導

2021年4月24日—橫向領導.職場上很少有機會讓你單打獨鬥,因為單打獨鬥通常無法達成所有目標,我們大都時候需要與人合作,但與人合作是非常困難的,取決於你的溝通技巧, ...,「橫向領導力」是一種可以後天習得的能力,擁有這項能力,即便沒有發號施令的權力,也能發揮影響力,引導團隊有效思考分析、做出決定、妥善分配任務並迅速行動,齊心朝同 ...,本書的寫作目的就是幫助你與他人合作完成艱鉅的工作任務。它所著眼的並不是...

《橫向領導:不是主管也能帶人成事?》讀書心得

2021年4月24日 — 橫向領導. 職場上很少有機會讓你單打獨鬥,因為單打獨鬥通常無法達成所有目標,我們大都時候需要與人合作,但與人合作是非常困難的,取決於你的溝通技巧, ...

橫向領導

「橫向領導力」是一種可以後天習得的能力,擁有這項能力,即便沒有發號施令的權力,也能發揮影響力,引導團隊有效思考分析、做出決定、妥善分配任務並迅速行動,齊心朝同 ...

橫向領導(二版):不是主管,如何帶人成事?

本書的寫作目的就是幫助你與他人合作完成艱鉅的工作任務。它所著眼的並不是有權威的領導者能做什麼,而是你能做什麼;不是所有可能實現的目標,而是良好合作的目標—你與 ...

橫向領導:不是主管,如何帶人成事?(二版) (電子書)

橫向領導方法包含三個基本步驟:第一步是培養和鍛鍊獨自工作的個人能力;第二步清晰理解你的戰略目標是與他人有組織地合作;第三步是學習一些「參與式」的領導方法。通過 ...

橫向領導

本書的寫作目的就是幫助你與他人合作完成艱鉅的工作任務。它所著眼的並不是有權威的領導者能做什麼,而是你能做什麼;不是所有可能實現的目標,而是良好合作的目標—你與 ...

橫向領導:不是主管,如何帶人成事?

橫向領導方法包含三個基本步驟:第一步是培養和鍛鍊獨自工作的個人能力;第二步清晰理解你的戰略目標是與他人有組織地合作;第三步是學習一些「參與式」的領導方法。通過 ...

《橫向領導》:如果你向別人指派工作任務時常常無法得到配合

2019年10月28日 — 從本質上說,橫向領導是請求同事與你共同解決問題的方法,單靠你一個人的力量很難扭轉局勢。不要妄想用一種方法解決所有問題,你應該努力改善團隊共同工作 ...

《橫向領導》怎樣巧妙地影響他人

《橫向領導》是一本培養潛在領導者的書籍。作者提到真正的領導者是通過巧妙地影響他人展現領導才能。書中第一部分介紹了橫向領導的概念,並提供了有效合作的方法。

橫向領導:不是主管,如何帶人成事?(二版)

2023年8月15日 — 本書以理論結合實際案例,告訴你只要目標明確、思維清晰,並具備有效回饋和互動的技能時,就能更好地融入團隊中發揮更大的價值,同時也能巧妙地影響他人, ...