2022年8月10日—簡單來說,當你的新進員工在月中入職,或是有員工月中離職時,由於該月工作不滿一個月,在計算及發放該月薪資的時候,就必須按比例計算!但是分母要用當月 ...,假如勞資雙方在到職時沒有特別約定大小月天數計算方式不同(實務上多數也不會特別約定)...
月中到職離職,薪水、勞健保費計算攻略!大小月
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破月是指不足一個月的薪資計算方式(未足月薪資),因為一年當中有大小月,大月為31日、小月為30日,而2月份會遇到28、29日,當新進員工月中「到職」,或是在職員工月中「 ...
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