操作制約例子
2018年6月3日—其實操作制約的最核心概念,指的就是「作一個行為,產生一個結果,再就結果決定以後是否會再重複這個行為。」如果這個說法感覺有點抽象,讓我們來舉個例子 ...,另一個例子可能是,今天在進考場前,大叫了三聲,後面結果成績不好,就認為是因為大叫了三...
以結果來決定行為——操作制約|懲罰與獎勵、迷信
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另一個例子可能是,今天在進考場前,大叫了三聲,後面結果成績不好,就認為是因為大叫了三聲而導致這個不好的結果的。這種迷信(穿藍色衣服會得好成績、大叫三聲會考差)就是 ...
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