性別工作平等法修正案

立法院三讀通過「性別平等教育法」修正草案（教育部新聞稿） · 立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，邁向性騷擾防治新世紀。 · 立法院三讀通過「性騷擾防治法」 ...

為強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業｢可信賴」的性騷擾防治制度，並架構以被害人保護為中心的性騷擾防治網絡，行政院 ...

將性別工作平等法名稱修正為性別平等工作法並增訂、修正條文 · 一、受僱者於非工作時間，遭受所屬事業單位之同一人，為持續性性騷擾。 · 二、受僱者於非工作時間，遭受不同 ...

三、有鑑於行政院《性別工作平等法》部份條文修正草案第13條第1項第1款僅要求雇用受僱者十人以上之雇主應訂定申訴管道，針對受僱者未達十人之雇主，並未明定性騷擾防治措施 ...

2023年7月31日 — 勞動部進一步指出，本次「性別工作平等法」部分條文修正草案，依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部 ...

... 工作環境，以保障工作權之性別平. 等，爰擬具本法部分條文修正草案，並將本法名稱修正為「性別平等工作. 法」，其修正要點如下：. 一、明確規範工作場所性騷擾事件之適用 ...

2023年8月22日 — 為有效防制性騷擾、強化職場性騷擾防治機制，並嚇阻性騷擾行為之發生，立法院分別於2023年7月28日三讀通過「性騷擾防治法」條文修正草案；同年7月31日 ...

2023年7月31日 — 立法院院會今（31）日三讀通過「性別工作平等法修正案」，三讀條文明定，法案將更名為「性別平等工作法」，並規範最高負責人或僱用人經地方主管機關 ...

2023年9月19日 — 勞動部指出[2]，本次「性別工作平等法」部分條文修正草案，依照「有效性」、「友善性」及「可信賴」的三大原則，明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公 ...