性別工作平等法第23條

據性別平等工作法第23條第1項規定，事業單位僱用受僱者100人以上，應提供哺集乳室與托兒設施或托兒措施。同條第2項亦規定，主管機關對於雇主設置哺集乳室、托兒設施或 ...

第23條（哺(集)乳室、托兒設施或措施之提供） ... ﹝1﹞ 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。 二、托兒設施或適當之托兒措施。 ﹝2﹞ ...

就此，性別工作平等法第23條已於105年5月18日修正公布，該條第1項規定：「僱用受僱者100人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之 ...

性別工作平等法第23條 · 1. 僱用受僱者二百五十人以上之雇主，應提供下列設施、措施： (1) 哺（集）乳室。 (2) 托兒設施或適當之托兒措施。 · 2. 主管機關對於雇主設置哺（集 ...

2021年11月25日 — 性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：（一）哺（集）乳室。 · 「設置托兒設施」包括雇主以自行或聯合方式 ...

第23條（哺(集)乳室、托兒設施或措施之提供） ... ﹝1﹞ 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。 二、托兒設施或適當之托兒措施。 ﹝2﹞ ...

僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：. 一、哺（集）乳室。 二、托兒設施或適當之托 ...

性別平等工作法 第23 條 · 僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施： 一、哺（集）乳室。 二、托兒設施或適當之托兒措施。 · 主管機關對於雇主設置哺（集）乳室 ...

1.依據105 年 05 月 18 日修正公布性別工作平等法第 23 條第1項條文規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托 ...