性別工作平等法施行細則

本法第七條至第十一條、第三十一條及第三十五條所稱差別待遇，指雇主因性別或性傾向因素而對受僱者或求職者為直接或間接不利之對待。

二、性別工作平等法暨相關附屬法規. 1. 性別工作平等法. 2. 性別工作平等法施行細則. 3. 性別工作平等申訴審議處理辦法. 4. 性別工作平等訴訟法律扶助辦法. 5. 工作場所 ...

法規名稱：性別工作平等法施行細則. 修正日期：民國104 年03 月27 日. 第1 條. 本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第2 條. 本法第七條至第十 ...

名稱：性別工作平等法施行細則. 修正日期：民國104 年03 月27 日. 第1 條. 本細則依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十九條規定訂定之。 第2 條. 本法第七條至第十一條 ...

2024年1月22日 — 修正條文. 現行條文. 說明. 第一條本細則依性別平. 等工作法（以下簡稱. 本法）第三十九條規. 定訂定之。 第一條本細則依性別工. 作平等法（以下簡稱本.

法規名稱：, 性別平等工作法施行細則英. 公(發)布日期：, 民國91 年03 月06 日. 修正日期：, 民國113 年01 月17 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目. 生效狀態：.

本法中華民國一百十二年八月十六日修正公布之第三十四條施行之日起，中央主管機關性別平等工作會依本法第三十四條第二項規定所為之審定，雇主、受僱者或求職者如有不服，不 ...