工作地點調動
2022年11月23日—「工作地點」或「工作項目」變更對勞工影響之大,也容易產生勞資爭議。身為主管、人資如何避免調動違法?該預先準備相關措施、設計工作組合,降低風險產生 ...,雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營上所必...
雇主不想付資遣費,以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職
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勞動基準法第10條之1規定雇主,如果要調動勞工的職務或是工作地點,必須符合五個要求,也就是「調動五原則」:分別是:.(一)這項調動是基於企業經營上必須的理由,而且 ...
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