如何做目標設定
2017年1月2日—十年之後,哈佛大學重新對當年的這些學生做了調查,有了重大的發現。13%有設定目標,但沒有寫下來的人.他們的收入比沒寫目標的人,平均高出2倍!,員工設定目標並與主管討論後實施,本質並不是考核,而是隨時提醒員工當前與未來的任務分別是什麼,這更...
目標管理怎麼做?4步驟企業、個人都適用
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員工設定目標並與主管討論後實施,本質並不是考核,而是隨時提醒員工當前與未來的任務分別是什麼,這更貼切當代的企業需要。以台灣來說,最常見的管理方式是KPI,根據績效 ...
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