依照勞基法第38條規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應按照年資給予勞工特別休假。」勞基法特休天數,主要有兩種計算方式,分別為「月薪制」與「 ...,2023年12月20日—Mar06,2024-在計算特休天數上,除了曆年制、週年制會有些不同之外,到了...
新制特休天數怎麼算?一張秒懂2024 特休週年制、曆年 ...
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2023年1月3日—勞基法第38條第1項的特休規定:.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應依下列規定給予特別休假:1.六個月以上一年未滿者,三日。2 ...
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