依照勞基法第38條規定:「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應按照年資給予勞工特別休假。」勞基法特休天數,主要有兩種計算方式,分別為「月薪制」與「 ...,2023年12月20日—Mar06,2024-在計算特休天數上,除了曆年制、週年制會有些不同之外,到了...
2024 勞基法特休大全|特休可以請小時嗎?年假天數怎麼算 ...
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2023年12月20日—Mar06,2024-在計算特休天數上,除了曆年制、週年制會有些不同之外,到了年底若員工把沒休完的特休換錢,要怎麼計算才不會違法呢?關於特休的各種 ...
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