不系統化管理部門是主管怠惰

工商時報【杜書伍】主管管理一個部門要完整，須有一套系統化的方法，才能將部門管理的方方面面都兼顧到，不會因為疏於檢核，形成不作為，甚至藏污納垢，等問題出現， ...,2015年6月23日—不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多 ...,2014年6月16日—不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理...

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CEO談管理－不系統化管理部門是主管的怠惰

工商時報【杜書伍】 主管管理一個部門要完整，須有一套系統化的方法，才能將部門管理的方方面面都兼顧到，不會因為疏於檢核，形成不作為，甚至藏污納垢，等問題出現， ...

CEO談管理－不系統化管理部門是主管的怠惰

2015年6月23日 — 不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多 ...

【觀念短語】不系統化管理部門，是主管怠惰

2014年6月16日 — 不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多 ...

不系統化管理部門是主管的怠惰- D4 經營知識

不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多地方沒想到時，就不 ...

不系統化管理部門，是主管怠惰

所以，一個主管不願自我要求學習建立「系統化管理」部門的模式方法，不但是主管怠惰，也將變成不適任的問題主管。同理，同仁對於自身的工作內容，若不建立系統化管理的模式 ...

不系統化管理部門，是主管怠惰【聯強EMBA 杜書伍總裁專欄】

2020年8月6日 — 不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多 ...

杜書伍：不系統化管理部門，是主管怠惰

2017年11月13日 — 所以，一個主管不願自我要求學習建立「系統化管理」部門的模式方法，不但是主管怠惰，也將變成不適任的問題主管。同理，同仁對於自身的工作內容，若不建立 ...

轉載【聯強觀念短語】不系統化管理部門，是主管怠惰

不能系統化管理部門的主管，除不願、不習慣去學習如何「系統化管理」外，最主要是習慣於「憑感覺做事情」，也就是「想到甚麼才去管甚麼」。所以，當很多地方沒想到時，就不 ...