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...簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。前開規定皆在課雇主保存勞工出勤紀錄之義務,並應覈實記載,俾明確勞資權益。另,該法施行細則第7條規定,勞工工作開始及終止 ...,2020年1月10日—震旦雲考勤管理系統整合行動APP/GPS定位打卡、指紋機、門禁刷卡以及結合人...
雇主是否可拒絕提供勞工出勤紀錄及出勤紀錄保存年限為何?
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2016年5月25日—一、雇主不可拒絕提供勞工出勤紀錄。·二、保存期限為5年。·三、未置備出勤記錄罰鍰為9萬元以上45萬元以下。·四、依勞動基準法第30條第5項規定「雇主應 ...
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