許文龍的經營理念

2017年5月5日 — 我早年經營企業的理念是「經營企業是手段，追求幸福才是目的」，企業的經營成果必須與同仁共同分享，因此在台灣產業界開風氣之先，推動週休二日制度 ...

2023年11月18日 — ... 管理大不同，許強調「無為而治、賺錢是為了享受幸福」，王永慶是「活到老、做到老」。 許文龍在經營事業上常說，「經營企業不是以賺錢為目的，而應使 ...

2023年11月18日 — 而許文龍因技術出身，能掌握產品需求先機，但他企業成功，則另有一套釣魚理論的經營哲學。他認為，做企業，要去想「如何分享利益」，讓大家都能釣到魚 ...

2023年11月23日 — 1.不要拚第一，要拚第一幸福 · 2.打造不計較的互惠文化 · 3.好的領導者，是幸福環境的塑造者 · 4.從工資來降低成本的，是無能的經營者 · 5.有讓員工放心「吃到 ...

2018年6月20日 — 我用人的第一個祕訣，就是：讓員工好做事。我不是「教你怎樣把事情做好」，而是「創造一個讓你把事情做好的環境」，幫你排除你做事時的阻礙。

2009年3月5日 — 在許文龍眼裏，芸芸眾生都是他的老師，真是「再笨的人總有長處可供人學」的活生生寫照，無怪乎人生充滿驚喜和樂趣。這種精神和理念與已故的自由經濟 ...

2023年11月19日 — 從一開始，我就提過一個觀念：「有錢的要讓沒錢的占便宜，大股東要讓小股東占便宜，有能力者要讓無能力者占便宜。」.

2023年11月18日 — 1. 不要當一個中毒的老闆 · 2. 每個人都會自我保護，你底下的員工也是 · 3. 不要老想著管員工，要想：如何讓員工發揮所長 · 1. 從工資來降低成本的，是無能的 ...

2023年11月18日 — 許文龍曾說：「經營企業不是以賺錢為目的，而應使所有的人──包括員工、經銷商以及社會獲得幸福。」他在石油危機時，停止原料外銷，優先供應給台灣下游 ...