許文龍的經營理念

2017年5月5日 — 我早年經營企業的理念是「經營企業是手段，追求幸福才是目的」，企業的經營成果必須與同仁共同分享，因此在台灣產業界開風氣之先，推動週休二日制度 ...

2023年11月18日 — 許文龍的共享理念，常體現於對同仁的照顧與關心，之前奇美實業內部有個 ... 除了奇美醫學中心、奇美文化基金會仍掛名董事長之外，在實際的企業經營上， ...

2023年11月18日 — 而許文龍因技術出身，能掌握產品需求先機，但他企業成功，則另有一套釣魚理論的經營哲學。他認為，做企業，要去想「如何分享利益」，讓大家都能釣到魚 ...

許文龍自稱《莊子》和生態學是他經營管理理念的源頭，而追求人生的幸福，則是他的最大目的。本論文即透過許文龍的口述記錄和有關文獻，嘗試整理出許文龍的人生哲學和經營 ...

2018年6月20日 — 我用人的第一個祕訣，就是：讓員工好做事。我不是「教你怎樣把事情做好」，而是「創造一個讓你把事情做好的環境」，幫你排除你做事時的阻礙。

2009年3月5日 — 許文龍強調員工是資產，他由小時候父親被解僱，致其父親及整個家庭所遭逢的困境來推己及人，在「尊重」、「體諒」原則下，設想出誘發每個人由心底產生的 ...

2023年11月19日 — 從一開始，我就提過一個觀念：「有錢的要讓沒錢的占便宜，大股東要讓小股東占便宜，有能力者要讓無能力者占便宜。」.

2023年11月18日 — 1. 不要當一個中毒的老闆 · 2. 每個人都會自我保護，你底下的員工也是 · 3. 不要老想著管員工，要想：如何讓員工發揮所長 · 1. 從工資來降低成本的，是無能的 ...

2023年11月18日 — 許文龍曾說：「經營企業不是以賺錢為目的，而應使所有的人──包括員工、經銷商以及社會獲得幸福。」他在石油危機時，停止原料外銷，優先供應給台灣 ...