終止勞動契約範本
2023年9月11日—根據勞動基準法第12條,只要勞工有以下情形之一者,雇主得不經預告終止契約:.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。對於雇主 ...,釋為默示同意終止勞工契約,雙方意思.即告合致。又因勞動契約之合意終止並非要式.行為,縱使...
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乙方有勞動基準法第12條第1項各款情形之一者,甲方得不經預告.乙方終止契約,並依同法第18條規定不發資遣費。(三)乙方預告終止契約:(特定性定期契約期限逾三年者適用 ...
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