煩惱如何排班？掌握這3種排班技巧，優化人力配置

2022年11月21日 — 【排班神器加碼：餐飲業必知排班小技巧】 · 空班、多頭班可節省成本，但需注意合法性，應合適安排人力調度 · 同一時段應先安排正職或資深員工，再配上計時PT等 ...

2023年4月18日 — 人資排班五大困擾， 104 排班系統彈指解決 · 1.排班時開啟員工預排功能，設定可預排的時間以及可預排的項目 104企業大師排班系統，可讓員工自行協調班別與休假 ...

排班主要為早班、中班、晚班，基本上班別都期望能平均分配，因此排班時須計算每個員工，各個班別的狀況。不僅如此，有些班別的上班時間不同，有的八小時、有的十小時，加上需考量 ...

明確的排班規定才能讓員工有所依循，例如班表統一由雇主來排定，或是先由員工劃假再由雇主調整等；如果要讓員工彈性自行劃假，則每週可排休天數為幾天、多久以前需確認好班表、 ...

排班很麻煩？只要掌握這五種技巧，輕鬆又愉快 · 一、確定排班的規則： · 二、杜絕太多新手、兼職： · 三、混合不同類型的員工： · 四、溝通清楚，公司保留主導權： · 五、排班制度 ...

a) 二線人力 - 資深的質檢人員、督導、小組長都應該於必要時上線服務。 b) 備勤人力 - 建立在家待命人員，一旦於緊急情況奉召，即可於短時間內到班服務。備 ...

建議管理者安排班表時，優先安排員工的例假日、休息日及國定假日，確認好這些屬於員工權益的日子，再安排上班的日子，比較不會出現違法情況，當然最快的解決方式，就是推薦企業 ...

2020年7月6日 — 四種常見的排班失敗方式. 制度不明確; 新手太多; 只請兼職員工; 員工數量太多或太少 · 想排好班？掌握三要點. 制定排班規定; 餐廳保留主導權; 溝通清楚.

2023年5月6日 — 根據不同類型員工的排班規則，自訂早班/中班/晚班/大夜班等多種班次模板，指定員工一日多個班次或多地點打卡，更可區分工作日/休息日/國定假日班次，有序管理 ...