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授權管理
授權就是管理者將權力下放給他人,藉由他人完成工作。授權的主要目的在使組織發揮更大效率,讓管理者能更有效的運用自己的才能;如果組織內沒有適當授權,管理者就會 ...,2013年8月1日—授權,並不代表盲目信任,或全然放手不管,這樣等於將自己暴露在高風險的處境之...
授權管理學|為何部屬不積極?主管必備授權管理技巧培訓班
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職場上每一件授權都含有潛在風險,有可能是部屬覺得授權太少,希望可以在某個專案中取得更多權力,這時候主管該如何應對?主管可以透過教練模式,善用傾聽技巧,甚至在部屬 ...
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