年資計算離職復職 年資計算離職復職特休計算工作年資計算月份計算器勞工年資計算器公務人員服務年資計算教師年資計算換工作年資計算年月日計算年資是什麼公司年資計算服務年資計算年資計算勞基法 2019年4月17日—我是3/4自己離職,4月想回鍋,這樣我年資怎麼算?(如果我沒離職到4/25是滿3年)如果年資合併,那我特休本來是3+9天(4/25後才有9天)這樣我9天還可以用嗎?,2022年12月26日—按勞動基準法第10條規定在「定期契約」停止後未滿三個月而訂定新約,勞工的前後工作年資要合併計算。但若是「不定期契約」終止(如被資遣、合意離職或退休 ...,2020年7月19日—...復職)」等情況,始能適用《勞基法》第10條合併計算前後工作年資之... 參考資訊如下 離職3個月內回鍋,年資怎麼算 2019年4月17日 — 我是3/4自己離職,4月想回鍋,這樣我年資怎麼算?(如果我沒離職到4/25是滿3年)如果年資合併,那我特休本來是3+9天(4/25後才有9天)這樣我9天還可以用嗎? 重新錄用舊員工,年資該合併計算嗎?看看實務判決 2022年12月26日 — 按勞動基準法第10條規定在「定期契約」停止後未滿三個月而訂定新約,勞工的前後工作年資要合併計算。但若是「不定期契約」終止(如被資遣、合意離職或退休 ... 重新僱用,工作年資應否合併計算 2020年7月19日 — ... 復職)」等情況,始能適用《勞基法》第10條合併計算前後工作年資之規定。除此之外,不定期契約因辭職、解僱、資遣或退休等事由終止後,重新僱用勞工屬 ... 重新錄用舊員工,年資該合併計算嗎?看看實務判決 2022年12月26日 — ... 離職事由,於未滿3個月內復職而訂立新約,或繼續履行原約時,前後工作年資均應合併計算。而立法理由所謂「換約」,包含雇主與勞工合意終止勞動契約後 ... 員工自請離職後再僱用,原工作年資是否併計? 其立法本旨在於保護勞工權益,避免雇主利用換約等方法,中斷勞工年資之權益,故對上開條文應採擴張解釋,除退休外,縱因資遣或其他事由離職,於未滿三個月內復職,而訂立 ... 離職又復職,年資如何計算? 勞動基準法第十條關於勞工於同一雇主之年資計算,規定為「應」;勞雇雙方仍得於契約自由原則,於不違背勞動基準法之基本精神之下,相互協議。若勞工離職後暫時無另謀他職, ... 工作年資併計 2021年11月24日 — 關於工作年資之計算,依勞動基準法施行細則第5條規定,以服務同一事業 ... 離職或被資遣或退休後,重新回到原事業單位任職,因原勞動契約業已終止,且 ... 洪瑋廷觀點:重新僱用,工作年資應否合併計算? 2020年7月26日 — ... 復職)」等情況,始能適用《勞基法》第10條合併計算前後工作年資之規定。除此之外,不定期契約因辭職、解僱、資遣或退休等事由終止後,重新僱用勞工屬 ... 勞工自請離職,未滿三個月再受僱者,其工作年資如何計算? 但前後兩行為的間隔,以未滿三個月為限,故若已滿三個月時,始再和雇主訂立勞動契約,或始繼續履行原約時,則其前後年資即不得合併計算。 行政院勞工委員會77年7月23日台77 ... NetBalancer Free 12.3.2 免費的流量控管工具,限制速度超簡單 對我一直都在使用網路的人來說,我是很在意網路速度的,雖然說現在家裡的網路已經400M/100M了,不過遇到P2P下載時還是會稍嫌有緩慢的感覺,而流量控管的IP分享器又稍嫌昂貴,這時候只能好好的掌控自己的流量,避... 流量控管網路速度怎麼看免費流量控管流量統計限制流量軟體NetBalancer流量限制 NetBalancer Free 12.3.2 免費的流量控管工具,限制速度超簡單
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