團隊領導的五大障礙pdf

認識與克服五大障礙團隊的成功，與是否精通某些深奧複雜的理論無關，而是要能以罕見的高度紀律和毅力，身體力行一套平實易懂的常識。 Part 4 關鍵揭曉：凱思琳的做法凱思琳 ...

2015年5月17日 — 【克服團隊領導的五大障礙】導讀與應用- Download as a PDF or view online for free.

把责任压在团队领导一个人身上 负责任—团队特征确保让表现不尽如人意的成员感到压力，尽快改进工作；发现潜在问题时毫无顾虑地向同事指出；尊重团队里以高标准要求工作的 ...

2023年1月1日 — 作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席 ...

戰略家和演說家帕特里克·倫喬尼(Patrick Lencioni) 撰寫了商業書籍《團隊的五個功能障礙》。它於2002 年首次發布。它描述了團隊在努力共同成長時所面臨的陷阱。

2014年9月1日 — 快速克服團隊領導5大難題 · 1.第一個障礙，是團隊成員之間喪失信賴。 · 2.無法建立信任，就會衍生出第二個障礙：害怕衝突。 · 3.一旦缺乏建設性衝突，團隊 ...

2015年10月14日 — 《團隊領導的五大障礙》 天下雜誌出版社. *清地雷：將歧見攤在陽光下 ... 《團隊領導的五大障礙》 天下雜誌出版社. *公布目標、_______和______ ...

2020年5月16日 — 本書作者Patrick Lencioni，藉由Kathryn Petersen 接掌矽谷的一家新創公司的成功作法，透過講故事的方式，勾勒出團隊容易遇到的五大障礙。