團隊文化

2020年9月1日—打造和諧、歡樂、安心的職場文化·中國人壽應許通訊處的團隊文化是「手心向下」,強調讓利、給予。·一開始新人的專業能力或許無法對團隊產生貢獻,但 ...,2024年4月16日—當我們在團隊中彼此信任,並能夠開放地分享想法和意見時,我們就像一群緊密合作的夥伴,共同前行。這種溫暖而包容的文化不僅讓我們彼此更加了解和尊重,還 ...,2024年5月10日—投資組織文化與領導能力,讓團隊成員能夠獲得良好的發展、全心投入...

一起增強團隊文化,讓「團隊文化」來帶人

2020年9月1日 — 打造和諧、歡樂、安心的職場文化 · 中國人壽應許通訊處的團隊文化是「手心向下」,強調讓利、給予。 · 一開始新人的專業能力或許無法對團隊產生貢獻,但 ...

不是「自爽」就好 打造健康的回饋文化,建立團隊的心理安全感

2024年4月16日 — 當我們在團隊中彼此信任,並能夠開放地分享想法和意見時,我們就像一群緊密合作的夥伴,共同前行。這種溫暖而包容的文化不僅讓我們彼此更加了解和尊重,還 ...

來自Asana 領導層的建議:打造強大組織文化的6 個提示

2024年5月10日 — 投資組織文化與領導能力,讓團隊成員能夠獲得良好的發展、全心投入工作,並感覺得到支援,正是業務成功的關鍵。藉由實踐公司價值觀,您可以規律而有意識地 ...

創造團隊文化10密技帶人又帶心| 傾聽| 職場

2023年12月12日 — 創造團隊文化10密技帶人又帶心 · 1. 凡事以身作則 · 2. 用正面態度面對困境 · 3. 秉公處理,每個人都知道你是公平的 · 4. 做個優秀的傾聽者,下達指示前先 ...

團隊文化

團隊文化(Culture of Shared Principles)團隊文化是指團隊成員在相互合作的過程中,為實現各自的人生價值,併為完成團隊共同目標而形成的一種潛意識文化。團隊文化是 ...

建立團隊文化的5個方式

2013年10月23日 — 當你在領導獨立人才,並創立團隊時,最重要的就是能夠整合他們的聰明才智,釋放他們的能力,並大大提高他們的表現,忠誠度和參與度。

歡迎進入管理階層!9個觀念看懂:成為領導者後

2022年9月1日 — 當我最後成為團隊主管,我開始著手建立一種人人都可以蓬勃發展、得道多助的文化。我想要打造的文化,要能夠走得長遠,也要讓人能夠樂在其中,成員會覺得 ...

這間公司能不能待?從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料

2024年4月9日 — 團隊文化可以體現在一間公司內團隊做事的方式,也可以從在公司中聽到的官方和非官方故事中得知。無論如何,一個成功的團隊,跟彼此是否遠距工作無關,但 ...

領導者如何耕耘團隊文化

2023年10月20日 — 無論你是否注意到,團隊文化是日積月累形成的。理想上,文化的建構是需要刻意經營的工作,但是你知道嗎?無論文化是深思熟慮的設計所塑造的產物,或是 ...