勞基法上班打卡規定
,依勞動基準法規定雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤之時間計至分鐘為止,違者,最高處新臺幣45萬元之罰鍰。出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間 ...,打卡好麻煩,公司沒人性!?其實,讓員工上下班打卡,本來就屬於《勞基法》上「雇主之義務」...
「上下班免打卡」自由自在令人羨慕沒想到新北勞檢處卻這樣說
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...打卡,做為企業特色。殊不知,這些都是違反勞基法的NG行為。勞檢處解釋,出勤紀錄並不限定於「打卡鐘」單一模式,舉凡簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識 ...
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