勞動節補假2016

2016年4月14日 — 勞動部今年元旦起將勞工法定工時修減為一週40小時，並將勞工國定假日從原有的19天減少為12天，但短少的7天假引發勞工團體抗議，立法院已於8日決議「不 ...

勞動部表示，去年開始實施新規定，國定假日若遇到例假日則必須補假1天，許多企業作息比照公務機關走，而公務員在勞動節沒有放假，但依據勞動基準法規定， ...

2016行事曆-人事行政局105年重要節日日期 ; 四月. 五月. 六月 ; 兒童節、民族掃墓節(4/4,放假一日) 兒童節、民族掃墓節補假(4/5) 世界地球日(4/22), 勞動節(5/1,勞工休假一日)

2016-05-01, Sun, 勞動節 ; 2016-05-02, Mon, 勞動節勞工補假 ; 2016-06-04, Sat, 補行上班日(2016/6/10調整放假) ; 2016-06-09, Thu, 端午節.

2016年4月17日 — 勞動部表示，去年開始實施新規定，國定假日若遇到例假日則必須補假1天，許多企業作息比照公務機關走，而公務員在勞動節沒有放假，但依據勞動基準法規定， ...

2016/05/19. 想請問: 請問5/1勞動節是國定假日，5/2補假也算國定假日嗎？ 如是，請問如勞工於5/2出勤之給薪方式是如何？ 1.5/1勞動節是國定假日，5/2補假是補5/1國定假日。

Q：勞工如何申訴? A：勞動部提醒，包括5月1日「勞動節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向 ...

2016年4月26日 — 因新修正勞基法已規定，法定假日若遇休息日或例假日，須另行補假1天。因此，如勞雇雙方約定例假為星期日，勞動節遇星期日則應補假1日；惟5月1日(星期日)如 ...

五一勞動節放假對象有哪些人、不給放假有違法嗎？加班費計算方式、補假方式簡單看懂 · 1、班表為「上班日」. →公司應給予員工休假一天且當天薪水照給（勞基法§39Ⅰ）。 · 2 ...

例如105年5月1日勞動節該日為星期日，適逢勞工例假日，5月2日補假1日，倘徵得勞工同意，得將該補假日調移至他工作日補休。但若休假採排休方式或徵得勞工同意，5月1日業經調 ...