公司排班

透過104 企業大師排班系統，員工可以自己發起調班，表單申請彈性可以由公司自行設定，更可透過防呆機制，進行控管。排班主管在員工調班後，可檢視班表的統計資訊，避免錯誤 ...

中小企業變形工時排班一直是人資人員的一大困擾，什麼是一例一休？我們公司是否需要採用變形工時進行排班？是否可以不管一例一休，全部統一排休假？只要挪移就是變形工時嗎 ...

2022年6月1日 — 雇主排班時需注意是否碰到國定假日，如國定假日當天遇到休息日、例假，如同前面所述應讓勞工另選擇其他工作日補休，若國定假日當天為免出勤日（空班），則 ...

然而採用四週變形的公司，其實很少將班表排這麼整齊，甚至有些公司會交給勞工自行排休，只是仍要注意除了例假、休息日總數不變外，每二週最少要排休2天不出勤，做為例假。

2023年4月18日 — 透過104 企業大師排班系統，員工可以自己發起調班，表單申請彈性可以由公司自行設定，更可透過防呆機制，進行控管。排班主管在員工調班後，可檢視班表的 ...

... 排班讓人力運用更彈性. (三)服務業如何排班？ 排班方式除了可選擇一例一休正常排班，法令還有彈性工時規定讓雇主排班更有彈性，但也要留意每日、每週工時的天花板，還有 ...

排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ...

當確定企業行業別符合的變形工時類型，並經過工會/勞資會議/員工個別同意，就可以按以下順序對照上面圖表進行排班。然而，需特別留意的是，部分工時勞工除非公司是比照政府 ...

2022年7月28日 — ... 班或有其他異動，則出勤管理系統會再次審核排班表是否符合現行法規，同時，變形工時設定能依照公司之實際排班需求，進行細項調整，為企業客製排班規則。

2023年6月27日 — Oct 16, 2023 - 變形工時可以讓人力調度有更多彈性，不過為了保障勞工的權益，勞基法當中將變形工時分成兩週、四週、八週三種形式，分別有不同的排班 ...