公司上下班打卡公告範本

第37 條員工之加班應向單位主管申請核准，並可選擇給薪或補休方式；給薪方式按. 勞動基準法規定辦理，補休方式由本單位另行公告。 第38 條員工上班遲到彈性時間為5 分鐘 ...

2022年12月29日 — 許多新創公司都會推行「免打卡」的彈性上下班制度，特別近年受疫情影響，部分企業直接改採「WFH、遠端居家辦公」模式，甚至會直接取消出勤紀錄了。

勞動基準法為保障僱傭關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，此為勞動基準法第7條、第23條第2項、第30條第5項及 ...

... 打卡；下班前需先行打卡再換便服下班。 ◎打卡是你個人的紀錄，你必須自己打卡，且不能幫別人代打。(代打卡雙方每次各扣款1000元). ◎卡片上出現時間重疊無法辨識，或未 ...

改調，本公司不得拒絕，且不得減少其工資。 第七章考勤、考核、獎懲、升遷. 第四十一條（遲到早退）. 員工應準時上、下班，並依規定按時打卡（簽到）。有關遲. 到、早退 ...

你可以直接使用這份Ragic 現成的「打卡單」範本，員工只需要選擇自己的工號（自動帶入姓名、部門等資訊），在選擇完上下班後，點擊「打卡」，系統會帶出當下時間，就可完成 ...

第二十七條本公司員工除下列人員外，應按規定於上、下班時間打卡。 一因公出差填妥『出差申請單』，經主管核准者。 二有正當事由請假經核准者。

十、上、下班應依順序親自打卡,不得託人代刷卡或代人刷卡。 十一、在規定時間中,未經許可或無正當理由不得擅離工作崗位。 十 ...