主管離職

2023年9月22日 — 不知你是否覺得......提離職不是最難熬的部分，而是提出後到被挽留持續數天的煎熬最磨人，有些主管會利用下屬離職的罪惡感去情勒，例如要求不該離職或 ...

2022年7月26日 — 口頭交接並非理想的方式，離職主管應該要主動撰寫交接清單，在內容詳細說明例行工作、各工作事項的執行細節、檔案存放處、注意事項、聯絡清單、接手人員等 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

2023年11月8日 — 被主管問「離職要去哪家公司」該怎麼回答？華爾街投行副總：想跳槽，辭職前有4件要注意的事 · 1.感謝公司這段期間的機會（盡量不撕破臉，後面會提到這個 ...

2023年6月19日 — 重點栽培的人才離職不是最可怕，怕的是主管沒看見3大症狀 · 1.員工寧願放棄晉升的好機會也要走人 · 2.核心員工突然無故離職，留不下來 · 3.入職不滿半年的 ...

2022年12月22日 — 小孟：「我覺得每個主管應該都是這樣走過來的，應該做久了就會熟悉了。你可以看看你的主管都做些什麼事啊～大致上就是排排班表、管理進度、糾正錯誤吧？

2023年6月5日 — 離職祝福依據關係普通或友好，平輩、前輩或主管，在用詞上也有區分。 關係一般的平輩的離職祝福可以說. 恭喜你找到新工作，祝你一切順心。 希望你在職涯的 ...

2018年10月24日 — 不妨趁主管離職前，約他聊一聊，了解自己的工作表現，並請他分享這個團隊需要什麼特質的領導人。朝他建議的方向調整，能讓自己有機會被看見。當你告訴主管 ...

2023年10月13日 — 在LINE提離職，到底算不算數？ 答案是算數，這跟在上司面前直接說要辭職，具有相同效力，因為這也是一種「白紙黑字」。 據我國《勞動基準法》（下稱《勞基 ...