2018勞基法加班費
行政院院會通過《勞基法》修正草案,休息日工資改為「核實計算」,以及(四彈性)「加班上限改為『3個月138小時』、月上限54小時」、「經目的事業主管機關和勞動部審定、再 ...,,2018年3月9日—一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日...
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新版勞基法·勞工選擇補休需經雇主同意,若雇主不同意就以加班費的方式處理。·加班換補休以先進先出為原則。·國定及例假日加班不能換補休,一律給加班費。·補休期限屆期 ...
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