二週、四週、八週變形工時？一次搞懂員工工時排班

勞動法令百百條，處理員工加保、假勤、排班前，雇主要留意哪些法令規定來保護自己、避免觸法或勞檢開罰呢？ 迎向2023新的一年，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令 ...

排班原則為：得以將8 週內的320 小時工時加入分配，但每週正常工時不得超過8 小時，每週工作總時數不得超過48 小時，且每7 天仍要有1 天例假。 據以下排班範例可見──當 ...

2023年5月25日 — 根據上圖範例的二週變形工時班表，當遇到假日臨時需要加班或是公司活動時，使用這種排班方式能夠省去一天的加班費。 二週、四週、八週變形工時？一次 ...

2023年4月18日 — 透過104 企業大師排班系統，員工可以自己發起調班，表單申請彈性可以由公司自行設定，更可透過防呆機制，進行控管。排班主管在員工調班後，可檢視班表的 ...

透過104 企業大師排班系統，員工可以自己發起調班，表單申請彈性可以由公司自行設定，更可透過防呆機制，進行控管。排班主管在員工調班後，可檢視班表的統計資訊，避免錯誤 ...

2023年6月27日 — May 29, 2024 - 變形工時可以讓人力調度有更多彈性，不過為了保障勞工的權益，勞基法當中將變形工時分成兩週、四週、八週三種形式，分別有不同的排班 ...

排班上，首先要重和乎法規，再來才能給員工自行排假的彈性。目前幾乎所有行業都適用勞基法規定，餐飲服務業也不例外。餐廳除了要符合現行一例一休的規定，雇主也 ...

2024年6月3日 — 排班APP怎麼挑？排班神器推薦哪款？想找好用的排班系統看這篇就夠！本文整理了7款排班表系統與7款班表APP，並告訴你自動排班軟體的挑選原則有哪些， ...

2023年10月2日 — 排休是一種人力資源管理的方法，其基本理念與一般的排班邏輯相似，但有部分不同。在排休制度下，公司仍然需要依勞動基準法規定，確保員工正常出勤並 ...

2022年10月21日 — 排班系統應用案例介紹｜善用工具協助企業解決人事難題. MAYOHR 人資系統至今已服務超過1,500家的企業，從新創公司、服務業、科技業到製造業 ...