職安法第12條

雇主依第十二條第四項規定通報之監測資料，經中央主管機關查核有虛偽不實者，處新臺幣三十萬元以上一百萬元以下罰鍰。 第43條, 有下列情形之一者，處新臺幣三萬元以上三十 ...

未滿十八歲者從事第一項以外之工作，經第二十條或第二十二條之醫師評估結果，不能適應原有工作者，雇主應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取 ...

雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，應確保勞工之危害暴露低於標準值。 前項之容許暴露標準，由中央主管機關定之。

職業安全衛生管理辦法 第12 條 · 委員會應每三個月至少開會一次，辦理下列事項： 一、對雇主擬訂之職業安全衛生政策提出建議。 二、協調、建議職業安全衛生管理計畫。 三、 ...

第十二條之二第一項之事業單位，以其事業之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業時，除應依本法第二十六條或第二十七條規定辦理外 ...

勞工安全衛生法（民國91 年06 月12 日修正）英. 第12 條. 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查； 對於從事特別危害健康之作業者，應定期 ...

八、變更檢查。 勞工安全衛生法施行細則第12條. Page 108. 職業安全衛生法第17條. 勞工工作場所之建築物，應由依法登記開業. 之建築師依建築法規及本法有關安全衛生之.

第12條（作業場所訂有容許暴露標準之相關措施）【相關罰則】第四項～§42、§45；第一項、第三項～§43；第五項～§48. ﹝1﹞ 雇主對於中央主管機關定有容許暴露標準之作業 ...

第12條（體格檢查、健康檢查之施行）【相關罰則】第1項、第2項~§34；第4項~§35. ﹝1﹞ 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行定期健康檢查；對於從事特別 ...

2013年7月3日 — 雇主對於具有危害性之化學品，應予標示、製備清單及揭示安全資料表， 並採取必要之通識措施。 製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營 ...