職場智力測驗

「職業智力測驗」在歐美各國已經是最受重視且最被普遍使用的心理測驗，其目的是用來測量一個人的學習能力，智力的高低除了決定一個人對於新知識的學習速度外， ...

中鋼公司» 共同科目» 模擬題庫» 智力測驗. 單選題每題2分. 1. 下列4選項恰連成一句話，哪一選項不適合？ (A)烈日當空中／. (B)白衣天使／. (C)仍然辛勤的送信著／.

2015年9月21日 — 德國心理學家古特克（Jürgen Guthke）將智力形容為「智能整體結構的上位概念」，此一智能整體結構能影響人們思考過程的品質，並使人們在遇到生活上的難題 ...

智力表現在多個方面，如觀察力、記憶力、想像力、創造力、分析判斷能力、思維能力、應變能力、推理能力等。今天的這套智力檢測題從邏輯、數學、圖形等諸多方面綜合考察 ...

一、智力測驗的內容與目的. 1. 精細的觀察力. 2. 敏銳的辨別力. 3. 迅速的了解. 4. 敏捷的反應. 5. 正確的記憶. 6. 精密的思想. 7. 妥當的判斷. 8. 豐富的想像.

2020年9月1日 — 原來面試時要求做心理、智力測驗是違法的！招募新人時踩到2大地雷，最高罰150萬 · 性別、性傾向、語言、種族、婚姻、懷孕計畫等問題不要問 · 生理、心理及 ...

正式測驗包括八類問題,這些問題有重組、文法應用、語文推理、數的能力、空間關係、. 圖形推理、數系與分析推理,每個問題後面都有四個答案,分別標有(A)、(B)、(C)、(D),其.

2016年5月23日 — 在學習上，高IQ 者較能快速掌握工作細節，做出表現，但是用在低複雜度的工作上，IQ 測驗的效用可能就沒那麼明顯，畢竟任務相當簡單，誰都能輕易學會執行 ...